“Mijn werkgever hoeft zich niet te bemoeien met mijn privéleven” of “Mijn gezondheid is mijn business” zijn vaak gehoorde geluiden als het om leefstijl en om stoppen met roken gaat.

Ervaring leert dat het voor werkgevers lastig is rokers te enthousiasmeren om via het werk te stoppen met roken. Ook al heeft de werknemer zelf er het meeste profijt van.

Om de drempel voor deelname te verlagen, is het mogelijk voorafgaand aan de groepstraining(en) en/of individuele coachingstrajecten een Bijeenkomst 'In gesprek over roken' van een uur te houden. Jouw rokende werknemers kunnen dan geheel vrijblijvend komen luisteren en hoeven zich niet direct voor een volledige groepstraining of individueel coachingstraject aan te melden. Het mooie is dat vervolgens gemiddeld 90% zich definitief aanmeldt voor een van onze begeleidingstrajecten.

De Bijeenkomst 'In gesprek over roken' in het kort

Gedurende 1 uur gaan jouw rokende werknemers met elkaar en onze stoppen-met-roken-coach in gesprek over:

  • Waarom rook je? Wat haal je uit je sigaret, e-sigaret of sigaar?
  • Welke motivatie is er om (toch) te stoppen met roken?
  • Waarom is het zo moeilijk om te stoppen?
  • Wat zit er in een sigaret?
  • Waarom hulp bij het stoppen?
  • Wanneer is de kans op een succesvolle stoppoging het grootst?
  • Mogelijkheid tot koolmonoxide-(CO-)meting (blaastest die inzicht geeft in mate van verslaving)
  • Jouw aanbod: groepstraining op jouw locatie en/of telefonische coaching
  • Direct inschrijven

Creëer een optimale werksituatie voor medewerkers, verhoog productiviteit en verlaag verzuimkosten met een doordacht rookbeleid op het werk.

Lees het hier